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Pandemia aumenta risco de burnout em enfermeiros

25 de agosto de 2021 (Bibliomed). A baixa sensação de bem-estar entre os profissionais de saúde, frequentemente observado como esgotamento profissional, é um fenômeno bem documentado. A pandemia da doença coronavírus 2019 (COVID-19) piorou ainda mais o nível de estresse da força de trabalho da área de saúde, mas seus efeitos específicos sobre estes profissionais permanecem desconhecidos. Um novo estudo examinou o bem-estar e a resiliência entre os profissionais de saúde durante a pandemia COVID-19.

Os pesquisadores realizaram uma pesquisa online com enfermeiras e outros profissionais de saúde não médicos e receberam respostas de 2.459 participantes que prestaram atendimento direto ao paciente. A pesquisa enfocou os fatores de risco para diminuição do bem-estar; este é um contribuinte chave para a epidemia de burnout entre os profissionais de saúde.

A pesquisa também avaliou aspectos de resiliência. Definida como a capacidade de enfrentar e se adaptar positivamente à adversidade, a resiliência é um importante contribuinte para o bem-estar. Os dados foram coletados em junho e julho de 2020, fornecendo uma visão geral do bem-estar e resiliência entre os profissionais de saúde após alguns meses de pandemia.

Naquela época, 44 por cento dos profissionais de saúde pesquisados apresentavam "risco" de piora do bem-estar, o que está associado ao aumento do risco de esgotamento, fadiga e erros de atendimento ao paciente. A análise das respostas identificou vários fatores associados ao aumento das chances de baixo bem-estar, incluindo ter pontuações baixas em uma medida de resiliência, acreditar que o material de proteção individual (EPI) era insuficiente, sentir que a organização não entendia as necessidades de apoio emocional dos profissionais de saúde durante a pandemia, ter a sensação de que a carga de trabalho aumentou, acreditar que a equipe era inadequada para cuidar dos pacientes com segurança, e ter um menor grau de segurança psicológica (sensação de que o ambiente de trabalho é propício à vulnerabilidade e à assunção de riscos interpessoais).

Em contraste, níveis opostos de alguns dos mesmos fatores foram associados a pontuações mais altas de resiliência, tais como sentir que a organização entendeu as necessidades de suporte emocional, acreditar que a equipe estava sendo realocada para áreas de necessidade crítica, e em um maior grau de segurança psicológica.

Portanto, este estudo identificou vários fatores do ambiente de trabalho que afetaram significativamente o bem-estar e a resiliência dos profissionais de saúde durante a pandemia de COVID-19. Esse conhecimento tem relevância prática para os líderes da área de saúde que buscam compreender e abordar melhor o bem-estar e a resiliência da força de trabalho da área de saúde durante esta pandemia e além.

Fonte: AJN, American Journal of Nursing. DOI: 10.1097/01.NAJ.0000767352.47699.0c.